به نقل از «مهر»

تغییرات ارزشمند از برگزاری اقدامات و جلسات انجام شده، احصا شود

تاریخ انتشار: ۳۰ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۷۵۷۶۶

‌به گزارش خبرگزاری مهر، جلسه فصلی معاونان مدیرکل، رؤسای ادارات و مدیران امور زیر مجموعه ادارات کل تابعه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، مدیرکل برنامه ریزی و کادرسازی، مشاور و رئیس حوزه معاونت در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضائیه) برگزار شد.

محمد باقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در این جلسه عنوان کرد: هدف از برپایی این جلسه، ارتقا کیفیت عملکرد کارکنان است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

فعالیت معاونت منابع انسانی بر عهده رؤسای ادارات کل تابعه است و ارتقا عملکرد رؤسای این ادارات قطعاً سبب تحرک فعالیت‌های این معاونت و یا هر سازمانی خواهد شد.

وی افزود: فعالیت مدیریت‌های میانی تشکیلات، رمز موفقیت آن سازمان است و اگرنه واسطه تمام کارکنان با مدیرت عالی این سیستم در اجرا مأموریت‌ها موفقیت نخواهد داشت و از این رو برنامه ارتقا کیفیت عملکرد در برنامه‌های اجرایی گنجانده شده است.

الفت گفت: به واسطه مطالبه گری مدیریت عالی قوه قضائیه از زیر مجموعه و ارزیابی‌های مرتب در دوره تحول و تعالی قوه قضائیه تحرکی در همه معاونت و سازمان‌های قوه قضائیه ایجاد شده و تلاش دارند تا وظایف به نحو احسن انجام شود تا جایی که بخش‌ها وارد رقابت سازنده شدند تا بیشترین رضایتمندی را از مدیریت عالی قوه قضائیه کسب کنند.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در این راستا و در این جلسه، بر ضرورت پیگیری مؤثر ارتقا در عملکرد کارکنان و جلوگیری از هرگونه اتلاف وقت صحه گذاشت و بیان کرد: وقتی صحبت از ارتقا در عملکرد کارکنان می‌شود بایستی برنامه ریزی‌ها در برگزاری و خط و مشی دستور جلسات و پیگیری مصوبات آن به نحوی باشد که محصول و برون داد مطلوبی حاصل شود تا خروجی جلسات، تصمیمات مؤثر بر ارتقا عملکرد و پیگیری اجرای آن باشد. خروجی جلسات مهم‌تر از تعداد برگزاری آن‌ها است. بایستی تغییرات ارزشمند از برگزاری جلسات و اقدامات انجام شده، احصا و گزارش شود.

وی با بیان اینکه مطابق قانون انتصاب و ارتقا شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد، بر اهمیت شناسایی کارکنان توانمند و درج آن بانک اطلاعاتی کارکنان شایسته معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه تاکید کرد.

الفت با اشاره به برخی از ملاک‌های مدیر تراز انقلاب از نگاه رهبر معظم انقلاب و اینکه از موانع تحقق آرزوهای بزرگ انقلاب، بی‌ارادگی است؛ یکی از موانع، تنبلی است؛ یکی از موانع، بی‌صبری است، گفت: حضرت آقا فرمودند که مدیر باید صبور باشد. صبر یعنی پایداری، یعنی ایستادگی، پاسخگو بودن و از پاسخگویی خسته نشدن و تندی نکردن است و پر تلاش و پر توان و پر تحرک بودن است. پای حرف حق تا آخر باید ایستاد. اگر درخصوص موضوعی اطلاعی ندارد منفعل نشود و بگوید وقت مطالعه که دارم.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با بیان اهمیت انتخاب ابزار با کیفیت برای ارتقا عملکرد کارکنان اذعان کرد: ابزار با کیفیت برای ارتقا عملکرد کارکنان را بایستی به مدیر کاردان و حرفه‌ای و متخصص داد. مدیری که با درک و فهم عمیق از جایگاه خود حرفی برای گفتن داشته باشد. فعالیت مدیران مجموعه باید به صورتی باشد که کارکنان زیر مجموعه مدیریت به حسن نیت، دلسوزی و تخصص آن فرد اعتقاد داشته باشند. ترویج فرهنگ قانون مداری و همچنین اشراف و تسلط به قوانین و تحت اوامر قانون بودن از دیگر الزامات است.

کد خبر 5842168 فاطمه کریمی

منبع: مهر

کلیدواژه: قوه قضاییه معاونت منابع انسانی قوه قضاییه محمدباقر الفت قوه قضاییه دستگیری اربعین حسینی امداد رسانی هلال احمر جمهوری اسلامی ایران پلیس شهر تهران سازمان هواشناسی ماه محرم سازمان محیط زیست فراجا پلیس راهور وضعیت جوی کشور گردشگری معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه عملکرد کارکنان ارتقا عملکرد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۷۵۷۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

انتقاد از برگزاری جلسات هیات مدیره باشگاه‌های خوزستانی در تهران

ایسنا/خوزستان رئیس هیات فوتبال خوزستان گفت: در حالی که تشکیلات باشگاه‌های خوزستانی در استان است و باید جلسات تصمیم گیری باشگاه‌ها در استان برگزار شود، جلسات هیات مدیره باشگاه‌هایی چون فولاد و نفت آبادان در تهران تشکیل می‌شود.

عبدالکاظم طالقانی امشب در نشست مشترک با مدیرکل ورزش و جوانان خوزستان، اظهار کرد: طی چند روز گذشته در بحث برگزاری مسابقات فوتبال در استان خوزستان با مشکلی مواجه شدیم که مورد انتقاد فدراسیون بود و نیز نارضایتی هواداران فوتبال را در برداشت. البته بیشتر بازی‌های استقلال ملاثانی در ورزشگاه تختی اهواز برگزار می‌شد اما با توجه به مشکل نور این ورزشگاه در ادامه نتوانست میزبانی‌های خود را در این ورزشگاه انجام دهد. البته اداره کل ورزش و جوانان خوزستان پیگیر وضعیت نور ورزشگاه تختی بوده است.

به گزارش ایسنا، وی با اشاره به برگزار نشدن دیدار استقلال ملاثانی و فجر سپاسی در ورزشگاه غدیر خاطرنشان کرد: استقلال خوزستان مستاجر ورزشگاه غدیر است و باید رضایت آن‌ها جلب می‌شد. در ادامه بازی فجر و ملاثانی برگزار نشد و اگر چه حرف استقلال خوزستان حق بود اما در برخی موارد که منفعت استان در میان است باید کوتاه آمد. به هر حال شرایط بازی استقلال ملاثانی و فجر سپاسی به گونه‌ای پیش رفت که متأسفانه این بازی انجام نشد و از این بابت متاسف هستیم، ضمن اینکه متاسفیم که این مسئله در جامعه به گونه دیگر نشان داده شد، در حالی که هر باشگاه خودش مسئول انجام بازی‌هایش است.

رئیس هیات فوتبال خوزستان با توجه به مشکل پیش آمده در خصوص میزبانی استقلال ملاثانی، گفت: مدیر کل ورزش و جوانان خوزستان، استاندار و معاون وی به قضیه ورود کردند و طی جلسه‌ای که داشتیم مقرر شد میزبانی‌های ملاثانی در استادیوم‌های استان خوزستان انجام شود و خوشبختانه مشکل میزبانی این تیم حل شد.

او با اشاره به وضعیت نامناسب سه تیم لیگ برتری فوتبال خوزستان، خاطرنشان کرد: اکنون سه تیم لیگ برتری ما جایگاه خوبی در جدول ندارند و این به دلیل تصمیماتی است که ابتدای فصل گرفته شد. البته ما پیش از این در همین راستا به سه باشگاه مواردی را گوشزد کردیم. به هر حال اکنون این سه تیم نیازمند وحدت هستند تا سهمیه‌های استان خوزستان حفظ شوند.

طالقانی تاکید کرد: اکنون باید این سه تیم حمایت شوند تا روحیه خود را از دست ندهند و باید به هر نحوی که شده است، هواداران و گروه‌های اجتماعی را مجاب کنیم که اکنون زمان وحدت است. شرایط باید مدیریت شود.

او بیان کرد: البته تیم‌های استان خوزستان خیلی ضعیف نیستند و باید به آن‌ها روحیه داده شود و بازیکنان آن‌ها نیز باید مسئولیت پذیری بیشتری داشته باشند.

رئیس هیات فوتبال خوزستان در ادامه با اشاره به برنامه‌های این هیات خاطرنشان کرد: قرار است آموزش مربیگری A در استان خوزستان برگزار شود که سهمیه استان خوزستان ۲۴ نفر است. همچنین طبق قولی که در مجمع داده بودم که مسابقات را در شهرستان‌ها احیا کنیم تا نتیجه آن پر کردن اوقات فراغت نوجوانان و جوانان و افزایش تعداد علاقمندان به رشته فوتبال باشد، این مهم به خوبی در دستور کار هیات فوتبال استان قرار گرفته است. ضمن اینکه مدارس فوتبال باید به صورت قانونمند و با گواهینامه از هیتت فوتبال خوزستان فعالیت داشته باشند و باید به این موارد توجه شود کخ خانواده‌ها باید فرزندان خود را در اختیار افرادی در این مدارس قرار دهند که مورد تایید هیات فوتبال و اداره کل ورزش و جوانان خوزستان باشند.

وی در ادامه با اشاره به این‌که باشگاه‌های استان خوزستان به صورت مستقل کار می‌کنند، افزود: تعدادی از اعضای هیات مدیره باشگاه‌های خوزستانی در تهران هستند و در حالی که تشکیلات این باشگاه‌ها در استان خوزستان است و از فضای استان استفاده کنند و باید جلسات تصمیم گیری باشگاه‌ها در استان برگزار شود، جلسات هیات مدیره باشگاه‌هایی چون فولاد و نفت آبادان در تهران تشکیل می‌شود.

انتهای پیام